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昆明團(tuán)建培訓(xùn)以運(yùn)動(dòng)為依托，以昆明團(tuán)建培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康摹Ｋc傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，少了一些說教和灌輸。培訓(xùn)是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的，激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)樂觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志，提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性，樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)合作意識(shí)。

因此，這種培訓(xùn)方式成為企業(yè)員工形成正確的人際、情感和社會(huì)性價(jià)值觀等培訓(xùn)目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。相信并服從領(lǐng)隊(duì)的安排，即使有意見或者建議可以提但是必須尊重領(lǐng)隊(duì)最后的決定，如果有不滿也等結(jié)束活動(dòng)后的批斗會(huì)上發(fā)泄。

領(lǐng)隊(duì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，要不怎么能當(dāng)領(lǐng)隊(duì)。相信專業(yè)，才能讓你獲益非淺。戶外拓展訓(xùn)練有很大的挑戰(zhàn)，不同的活動(dòng)有不同的強(qiáng)度要求，根據(jù)自己的身體情況選擇合適自己的活動(dòng)。

對(duì)于活動(dòng)中可能出現(xiàn)的情況，昆明企業(yè)團(tuán)建要有準(zhǔn)備和評(píng)估。對(duì)于可能發(fā)生的意外要有充分的應(yīng)對(duì)措施。一般行前會(huì)上領(lǐng)隊(duì)會(huì)對(duì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估，你可以做為參考。昆明單位拓展案例提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，改善人際關(guān)系，更偽融洽地與群體合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。