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昆明團隊拓展的成功是差異化的成功,與訓練作用無關,昆明團隊拓展的成功是站在室內訓練的不好,明確提出差異化的戰略定位——戶外團隊訓練,完全推翻室內訓練的悉數,不只將訓練地址搬到了藍天碧草之間,并且扔掉了室內課的長篇大論,內容以團隊熔煉為主,無邏輯性但生動有趣。
拓展培訓為了增強團隊精神和相互信任,經常開展一些略顯危險的項目。例如,信任背摔,每個學員都必須從將近兩米的高臺上,被繩子綁住雙手,背朝地面垂直落下,由小組隊員負責接住。擴建公司在此項目中應注意控制平臺的高度,不要過高,否則,如果發生事故,后果是不可想象的。
另外,在實施這個項目時,要注意分組時要注意不要將女的分成同一組,以防止隊員摔倒,整個小組的女生都不敢上前抓隊員,或缺乏力量,不抓隊員。恰恰相反,拓展訓練的展開只能在戶外,而不是室內。
拓展訓練的成功是因為打破了傳統訓練的游戲規則,把訓練從室內搬運到了戶外,訓練重心從個人轉到了團隊上,人們從被迫的聽變成了自動參加,很快拓展訓練就風行國內。
昆明團隊拓展哪家好參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,昆明企業拓展案例更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自然。
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