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昆明團隊拓展定期檢查工作，及時糾正。對團隊的工作要加強監(jiān)督，昆明團隊拓展檢查實際工作的效果是否和目標(biāo)一致。如果與目標(biāo)不一樣，要對此進(jìn)行糾正，落實好所有項工作。

訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。很多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項目。

智尚體驗會有一對一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、要實現(xiàn)的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓(xùn)后也會有深層次的體驗分享環(huán)節(jié)。

拓展訓(xùn)練盡管和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不同，培訓(xùn)師并非處在核心位置，可是培訓(xùn)師在拓展過程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，昆明拓展培訓(xùn)公司培訓(xùn)師的言語魅力是不容忽視的，昆明周邊的拓展基地適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)可以給學(xué)員帶來內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識自我，在重新找回自信的同時也可以完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更團結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。然而要是只可以帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那肯定并非真正意義上的拓展培訓(xùn)師。