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通過(guò)團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)塑造員工團(tuán)隊(duì)精神。昆明拓展培訓(xùn)是這樣一個(gè)過(guò)程：昆明拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)者通過(guò)在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動(dòng)，獲得親身體驗(yàn)和感受，并通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流實(shí)現(xiàn)共事，然后通過(guò)反思、總結(jié)提升為理論或成果，將理論或成果應(yīng)用到實(shí)踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中起著指導(dǎo)作用。

在哲學(xué)的意義上，體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷了一個(gè)“從實(shí)踐(個(gè)人的體驗(yàn))到理論(包括個(gè)人的認(rèn)識(shí))再到實(shí)踐(企業(yè)的具體活動(dòng))”的過(guò)程，這一過(guò)程也是產(chǎn)生真知的過(guò)程，正所謂“實(shí)踐出真知”。

體驗(yàn)式培訓(xùn)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗(yàn)和感；當(dāng)然驗(yàn)不是目的，只是手段，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員共享成果并應(yīng)用于實(shí)踐，才是體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。采用這種培訓(xùn)方法，不僅提高了員工和管理者的整體素質(zhì)，而且有效地創(chuàng)造了企業(yè)。

文化，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。昆明團(tuán)隊(duì)拓展以獨(dú)特有趣的方式，激發(fā)公司員工的潛能，昆明會(huì)議場(chǎng)地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力。企業(yè)發(fā)展，不僅需要員工具有良好的技能與知識(shí)，同時(shí)綜素質(zhì)過(guò)硬的員工，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的實(shí)際利益。