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在安排社會(huì)學(xué)的角度來(lái)看，有“密切型”干群關(guān)系和“疏遠(yuǎn)型”干群關(guān)系，這兩種管理方法各有利弊，而拓寬練習(xí)能匡助構(gòu)成“密切型”干群關(guān)系，匡助企管理者了解到更多信息，使得未來(lái)的抉擇計(jì)劃更有針對(duì)性。

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