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昆明企業團建談企業文化練習、技能練習、辦理理念練習、團隊凝聚力練習等,這樣的方法能有用的讓職工在練習的體系中不斷的提升自己,有階段性的成就感,昆明企業團建這樣職工就有持續的動力在安排里持續努力。
握手游戲
游戲規矩 : 榜首二輪在規矩的時間內找到規矩的人數握手道好,第三輪則不限人數。
游戲一開端,有人習氣性地等候他人來握手,或者是當他人接近時,選擇往后畏縮。但是經過這個游戲,我們也漸漸翻開心扉,真摯融入,搭建起心靈的橋梁,一如“破冰之旅”。
拍手小游戲
游戲規矩 : 在定下清楚意圖后,一分鐘內快速拍手。 拍手是禮節,拍手也能夠成為一種游戲。經過這個游戲,鼓動了我們積極參加活動,仔細感悟,激起了對自己的自傲心。放下對自身意圖的顧忌,鑲嵌上自傲這顆熠熠生輝的鉆石,就好像“仰天大笑出門去,我輩豈是蓬蒿人”。
披荊斬棘
游戲規矩 : 隊員們抱團站立在趾壓板上,趾壓板塊數不時減少。 在這個游戲里,我們齊心協力,不分你我,領會著“聚是一團火”的真理。隨著游戲難度的不時加升,參加人員從自傲心到勝利高興充滿于懷,更是生動地論說著“披荊斬棘會有時,直掛云帆濟滄海”。
昆明企業團建訓練介紹到企業文化我們能夠自己講,成果講企業文化的做起了中高層辦理課程,行政人員搞起了職工素質練習,昆明周邊的拓展基地,人事的做起了野外拓展練習,干起了職工練習的使命,整個公司上下顛倒,不知道誰負責的工作是什么,成果搞得一團糟。
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