云南軍拓企業(yè)管理咨詢有限公司
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昆明企業(yè)團建揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。昆明企業(yè)團建強調(diào)學員去「感受」學習,而不僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%,而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,能更加有效地將資訊傳授給學員。
拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。以體驗,經(jīng)驗分享為教學形式的戶外拓展的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓模式,它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧,而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個教學過程,在參與的同時,去完成一種體驗,進行自我反思,獲得某些感悟。它吸收了國外的經(jīng)驗,同時注意適應(yīng)中國人的心理特征與接受風格。
昆明企業(yè)團建咨詢,讓學員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學員共同討論總結(jié),進行經(jīng)驗分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。昆明企業(yè)拓展,在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。
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