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拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面,它推動人采取行動專注創造成果,提醒他們成績是由他們來引發并且擁有,他們是成績的主人。在決策方式這個維度培訓前后變化也不大,因為團隊決策氛圍區別個人決策及團隊決策,因為這兩種決策有好有壞,當事情急迫時,以個人決策較好;但以決策質量、決策來說,團隊決策是較好的選擇,依據不同的情況選擇不同的決策方式。
通過訪談得知該團隊成員經過系統的拓展培訓后,在遇到困難情景時,成員對于是選擇個人決策還是團隊決策,主觀上選擇的方式更明確、更果斷。
學員們在整個穿越中相互幫助,相互保護,尤其對于背負較重裝備的隊員幫助和保護,使得學員加深的感情,化解了開始時的緊張氣憤和陌生感。
昆明企業團建活動公司整個活動中限制了個人的飲用水,所以資源共享顯得格外的重要,這樣也有效的將學員們聚集起來共同思考問題,進而增進學員之間的團結和友誼。通過對解決困難的決策方式的過程,打破成員間的隔閡,昆明戶外活動拓展讓每個成員都能夠積極地參與。
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