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昆明團隊拓展告訴你團隊精神不反對個性張揚,但個性必須與團隊的行動一致,要有整體意識、全局觀念,昆明團隊拓展考慮團隊的需要。團隊成員要互相幫助,互相照顧,互相配合,為集體的目標而共同努力。曾經有這樣兩個大學生:他們共同承擔一個項目,但各有分工。
其中一位在完成任務的過程中遇到了技術上的難題,此時他只會自己冥思苦想亂翻書,卻不屑于向坐在旁邊的高手教。培養團隊精神,也不是無原則地搞一團和氣。原則、感情與共同的利益和目標,是維系一個團隊的紐帶,少了那一條都不行。
團隊精神,是在原則的基礎上產生的,放棄原則,遷就個別,雖然滿足了個別人的利益需要,但卻起到誤導作用,由此必然導致人心渙散,從而失去了團隊的凝聚力,沒有凝聚力,還有什么團隊精神?拓展項目有很多是關于心理挑戰的。
拓展訓練中的很多游戲項目是有關于心理提升的,比如說在面對壓力時我們怎樣拿出勇氣,這就是戶外高空項目給我們的心理啟示;信任背摔中,如何相信隊友能夠在自己躺倒下去接住自己,很顯然需要我們自己先信任自己;由于恐高,不敢嘗試高空,如何才能做好,這將是面對自己的弱點如何取勝給我們的啟示。
像昆明團隊拓展培訓項目及考驗的心理素質有很多很多。因此,我們有理由相信在大家參與過這樣的戶外體驗式培訓后,昆明企業拓展,針對于我們自身心理的素養提升是有效果的。
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