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云南企業團建培訓重在教會他們技能及相應的知識儲備,而在行遠顧問看來員工培訓更重在心理。原因很簡單,云南企業團建培訓技能和知識不是未來人才競爭的核心,真正的人才更體現在良好的心理素質。戶外拓展訓練它的培訓形式很輕松,在培訓的過程中沒有太大的壓力。
大家都是投奔著喜歡而學習,因此學員們也就容易吸收這里面的知識。比如說,考驗團隊的協作能力,我們一般會選擇一些簡單的拓展游戲,如大腳板、乾坤大挪移等等。
由于這些游戲的形式新穎,學員們都樂于去嘗試,但是小小的游戲卻不是那么容易挑戰成功,在不斷嘗試與團隊磨合中,就會激發出合作的意識。戶外拓展訓練更注重分享。有的人覺得戶外拓展的形式是在戶外,不會注重太多的分享感悟,這是錯誤的。
作為專業的戶外培訓老師,每次的拓展項目活動都會有個分享,這里的分享是帶大家了解項目的本身意義。比如說,驛站傳書并不僅僅是傳遞個信息,它背后的本質在于如何傳遞信息,這里面所涉及到有溝通、協作、創新等等能力。以及在面對無法傳遞消息的心理應變能力。
在昆明企業團建過程中好好體驗的學員,在培訓師的分享講解下,就會很容易產生共鳴,也就很容易得到啟發,昆明會務會議場地租賃以便更好的應用到我們的實際工作之中。
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