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昆明團隊拓展過程中,我們將昆明團隊拓展的目標明確,進行分工合作,讓每一個執行者都知道自己做什么、為什么而做,團隊效率得到巨大的提升。其實工作中也是一樣的道理,工作人員的職能職責要詳細,分工要明確。
個人的職能職責明確了,就會盡全力去執行自己的工作,配合團隊完成目標,團隊的執行力也就會提高。行為要有標準,做到公平公正。在一個銷售團隊中,每一個隊員都有業績要求,薪酬回報按照業績高低進行計算,能力強越強回報也越多。團隊人員的晉升要做到“能者上,平者讓,庸者下”,要知人善用,根據每一個人的能力進行分配職位。
定期檢查工作,及時糾正。對于團隊的工作要加于監督,檢查實際工作的效果是否和目標一致。如果與目標不一樣,要對此進行糾正,落實好每一個項工作。
團隊戶外拓展培訓的意義就是在活動中體驗,在活動中反思,在活動中成長,昆明團隊拓展培訓公司在這些精心安排的項目當中,每個團隊、個人都會展現出其較真實的一面,昆明周邊的拓展基地,活動中團隊的溝通、協作、領導……就是工作中的溝通、協作、領導……的真實再現。
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